In 2024 haben wir „Jubilare“ für die langjährige Mitarbeit in der GLA-WEL GmbH geehrt: Acht Kollegen waren in 2024 bereits seit 10 Jahren für uns tätig. Als Dankeschön bekam jeder von ihnen eine Geldprämie ausgezahlt.
Wir wünschen allen Kollege alles Gute für die weitere Zusammenarbeit und die berufliche und private Zukunft!
Das BOZ Melle ist eröffnet: Am 01. März wurde das neue Berufsorientierungszentrum „BOZ Melle“ eröffnet. Die GLA-WEL GmbH ist ein Gründungsmitglied „der ersten Stunde“. Unser Geschäftsführer Simon Welkener ist darüber hinaus im Aufsichtsrat des BOZ tätig. Denn als Ausbildungsbetrieb ist es für uns selbstverständlich, nicht nur in den eigenen beruflichen Nachwuchs zu investieren, sondern das Thema Duale Ausbildung generell lokal wie regional zu fördern. Damit Berufsorientierung am Standort Melle professionell, praxisnah und zielgruppengerecht erfolgen kann.
„Das BerufsOrientierungsZentrum – BOZ Melle ist eine Initiative der Wirtschaft mit Unterstützung der Politik zur Sicherung des Nachwuchs-, Fach- und Hilfskräftebedarfs von morgen“, so heißt es auf der Homepage. Nach nur zwei Jahren seit der ersten Gründungsidee wurde das neue BOZ in Melle nun eröffnet und mit einer kleinen Feierstunde der offizielle Startschuss gegeben. Rund 250 Gäste waren gekommen – bereits hier wurde der enorme Zuspruch für den zukünftigen „Leuchtturm“ BOZ in Melle deutlich!
Markus Kamann (Zeus GmbH) als Vorsitzender des Vorstandes der BOZ Genossenschaft, erläuterte zu Beginn, was das BOZ für die Schulen und Betriebe in der Region leisten soll. Hannes Wesseler, Eigentümer des Hauses und Junior Chef der Huning Unternehmensgruppe dankte im Anschluss allen beteiligten Handwerksbetrieben für ihr großes Engagement: Nur vier Monate hatte man gebraucht, um die Räume zu sanieren und bezugsfertig zu machen, unterstützt durch den Architekten Carsten Eleks.
Wesseler übergab nach der Danksagung einen großen symbolischen Schlüssel an den Vorstand der BOZ Genossenschaft: Markus Kamann, Hartwig Grobe und Sandra Kübler. Auch die Gründungsbetriebe „der ersten Stunde“ wurden genannt, darunter die GLA-WEL GmbH, deren Kreis sich schnell erweitert habe.
Die Beteiligten sind einer Meinung: Dieses Projekt wird große Strahlkraft entwickeln! Dass nach nur wenigen Monaten Bauzeit und nur zwei Jahre nach der ersten Idee dieses Projekt steht, zeigt wieder einmal, dass große Bauprojekte durchaus schnell umzusetzen sind. Vorausgesetzt, man bündelt die passenden Kompetenzen, arbeitet mit den Betrieben vor Ort, hält die Wege kurz und verfolgt ein gemeinsames Ziel!
Auch nachfolgende Rednerinnen und Redner folgten dem Tenor des Gründungskreises und richteten einen sehr klaren Appell an die Politik, anwesende Vertreterinnen und Vertreter eingeschlossen:
Christopf Spies, Geschäftsführer der SPIES Kunststoffe GmbH, vertrat als Redner die Meller Betriebe und machte deutlich, dass Betriebe nicht noch mehr Bürokratie brauchen, sondern die Freiheit zum wirtschaftlichen Handeln und das Vertrauen der Politik. Das BOZ sei der beste Beweis dafür, dass eine Menge möglich sei, solange man die Unternehmen „einfach mal wirtschaften lasse“ und ihnen größeren Spielraum gebe, den vielen Herausforderungen dieser Zeit auf ihre eigene Art und Weise zu begegnen.
Lennart Steinbach von der Ratsschule Melle und die Schulleiterin Sandra Apeler von der Oberschule in Neuenkirchen betonten die große Bedeutung des BOZ für die Schulen, die es nun leichter haben werden, hochwertige und lokal erreichbare Berufsorientierung zu bieten. Sie hoffen, dass sich noch weitere Meller Schulen dem BOZ aktiv anschließen werden.
Die Bürgermeisterin Jutta Dettmann sprach für die Region, Verwaltung und Politik, nahm dabei charmant den Federhandschuh auf und betonte, dass sie den Appell der Unternehmen an die örtliche (und Landes-) Politik durchaus verstanden habe. Die Bedeutung des BOZ für die Region sei in der Tat groß. Entsprechend werde die Stadt Meller dieser großen Verantwortung für das BOZ auch nachkommen.
Hartwig Grobe brachte als ehemaliger Wirtschaftsförderer die Sache auf den Punkt: „Das BOZ ist einfach gut für den Standort Melle!“
Besonders beeindruckend war der Redebeitrag von Tabea Stockhaus und Fabian Schröder vom Jugendparlament. Sie betonten mit wenigen Worten und auf den Punkt, dass insbesondere Jugendliche derartige Orte benötigen, um zusammenkommen und sich gezielt und praktisch informieren zu können. Sie seien dankbar und froh darüber, dass Melle hier vorausgehe und ihnen so eine Möglichkeit biete.
Die Bilder wurden uns vom BOZ Melle zur Verfügung gestellt, wir bedanken uns dafür!
Nach einer knappen Stunde war der offizielle Teil beendet und alle Gäste waren eingeladen, die Themenwelten und Praxisräume zu erkunden.
Denn zukünftig werden in 15 Themenwelten praktische Experimente angeboten, um Schülerinnen und Schülern das Berufsleben näherzubringen. Sogenannte „Talent-Checks“ sollen außerdem dazu dienen, Interessen zu vertiefen und Stärken erkennen zu helfen. Aus diesem Grund waren zahlreiche Betriebe wie die GLA-WEL GmbH im gesamten Gebäude an kleinen Ständen mit Azubis vertreten, um sich und ihre Ausbildungsgänge vorzustellen. An dieser Stelle geht unser Dank an unsere Mitarbeitenden Thomas und Hannes!
Zentrale Ansprechpersonen vor Ort und im laufenden Betrieb sind Claudia Lührmann (Koordination und Ansprechpartnerin für die Schulen) und Stefan Drosselmeyer (Laufender Technik-Betrieb) unterstützt von Sandra Kübler (Ansprechpartnerin für die Wirtschaft, Unternehmen und Politik). Sandra Kübler bringt ihre Ziele für das Management des BOZ auf den Punkt:
„Zügig möchten wir dafür sorgen, dass sich die Unternehmen und Schüler hier wie Zuhause fühlen und das BOZ umfassend als Aktionsraum mit eigenen Ideen weiter gestalten. Alles mit dem Ziel, dass wieder mehr Schüler nach dem Schulabschluss den Weg in die Ausbildung finden und Jugendliche für sich erkennen, was macht mir Spaß, wo liegen meine Fähigkeiten und was passt wirklich zu mir.“
Weiterführende Informationen zum BOZ
Weiterführende Informationen zum BOZ
Hier noch der externe Link zum BOZ Melle. Hier finden sich nicht nur die Termine, sondern auch Informationen zu allen Mitgliedsunternehmen, den Gremien, Förderern und Kooperationspartnern des BOZ: https://www.boz-berufsorientierung.de/boz-melle/.
Wer Informationen zur dualen Ausbildung und Karriere bei GLA-WEL nachlesen will, kommt hier weiter.
Die GLA-WEL GmbH stellt auf der DAT Dresdner Abwassertagung aus: Die Fachtagung mit Ausstellung findet am 06. und 07. Mai 2025 im Maritim Congress Center Dresden statt. In der begleitenden Ausstellung stellen mehr als 114 führende Unternehmen der Umweltbranche ihre innovativen Produkte und Dienstleistungen vor. Wir freuen uns auf konstruktive Gespräche und einen spannenden Austausch an unserem Messestand S01 im Saalfoyer des Congress Centers!
Die DAT bietet mit ihrem Mix aus Praxis-Fachforum, Ausstellung und Fachvorträgen sowie einem spannenden Rahmenprogramm beste Voraussetzungen für fruchtbares Networking. Auch als Karriere-Plattform ist die DAT bestens geeignet, denn sowohl Fach- und Führungskräfte, als auch der Branchennachwuchs treffen sich hier für den gemeinsamen Austausch.
Selbstverständlich steht Ihnen unser freundliches Messeteam aus dem Geschäftsbereich Abwassertechnik für weitere Auskünfte und eine Terminvereinbarung im Vorfeld zur Verfügung!
Michael van Brackel, Werner Englich, Telefon: +49 (0)5422 94390-745,
E-Mail abwassertechnik@gla-wel.de.
Wenn Sie sich weiterführend informieren wollen, finden Sie hier den Link zur externen Website der DAT Dresdner Abwassertagung.
GLA-WEL ist Aussteller beim iro Oldenburger Rohrleitungsforum: Dieses findet am 06. und 07. Februar 2025 bereits zum 37. Mal statt. Der Branchenevent ist eine zweitägige Weiterbildungsveranstaltung mit großer begleitender Fachausstellung. In fünf parallelen Vortragsreihen referieren ca. 130 Fachleute zu aktuellen Themen rund um den erdverlegten Rohrleitungsbau. 440 Aussteller präsentieren sich im Innen- und Außenbereich der Weser-Ems-Hallen. Darunter auch der Geschäftsbereich Abwassertechnik der GLA-WEL GmbH.
An der Fachausstellung des iro Oldenburger Rohrleitungsforums nehmen Firmen aus dem gesamten Spektrum der Rohrleitungsbranche teil: Hersteller, Ver- und Entsorgungsunternehmen, Bau- und Sanierungsunternehmen, Ingenieurbüros, Fachverbände, Dienstleistungsunternehmen, Softwarehersteller u.v.m. aus Deutschland und auch aus dem Ausland. Teilnehmende nutzen dieses interessante Forum für den fachlichen Austausch, für die persönliche Weiterbildung und zum Knüpfen von neuen Kontakten.
Besuchen Sie uns am GLA-WEL Messestand in Halle 2.I05. Kontaktieren Sie uns heute, wenn Sie vorab einen Gesprächstermin vereinbaren möchten. Herr Michael van Brackel und Herr Werner Englich aus dem Vertrieb freuen sich darauf, Sie über unser Angebot an Gehäusearmaturen oder über Rohr- und Formstücke zu informieren.
Schicken Sie gerne eine E-Mail an den Vertrieb zwecks Terminvereinbarung an abwassertechnik@gla-wel.de oder rufen Sie uns direkt an: +49 (0)5422 94390-745.
Die gut organisierte Veranstaltung war wirklich bestens besucht. Wir haben neue Kontakte knüpfen können und freuen uns sehr, dass wir dabei sein konnten. Hier seht Ihr unser gut gelauntes Messeteam vor dem Startschuss.
„Das 1988 gegründete „Institut für Rohrleitungsbau an der Fachhochschule Oldenburg e.V.“, die seit 2003 bestehende „Stiftung Prof. Joachim Lenz zur Förderung der Fort- und Weiterbildung ausländischer Hochschulabsolventinnen und -absolventen“ und die im Jahre 2001 gegründete 100%ige-Tochter „iro GmbH Oldenburg“ verstehen sich als Schnittstelle zwischen der Lehre an der Hochschule und der Praxis in der freien Wirtschaft.“ (Quelle: www.iro-online.de).
Das „iro“ schafft mit der Veranstaltung außerdem eine Plattform, um Hochschulabsolventinnen und -Absolventen in Kontakt mit potenziellen Arbeitgebern zu bringen. Insofern hat das Forum für die Branche auch eine große Bedeutung für die Nachwuchsförderung und die Gewinnung von Fachkräften.
Wirtschaftliches Laserschneiden in Präzision: Zu den täglichen Aufgaben in der Metallverarbeitung gehört unbedingt auch die wirtschaftliche Herstellung von präzisen Laserschneidteilen.
Wir nutzen für das Laserschneiden leistungsstarke Flachbett-Laserschneidanlagen des belgischen Herstellers LVD, die sich durch Schnelligkeit und hohe Schneid-Präzision auszeichnen. Darüber hinaus können sie vielseitige Materialien bearbeiten. Dabei verarbeiten wir Blechtafeln in allen gängigen Formaten, vom Kleinformat (2000 x 1000 mm) bis zum Maxiformat (4000 x 2000 mm) und Blechstärken bis 25 mm bei Edelstahl und Stahl bzw. 20 mm bei Aluminium.
Damit beginnt nahezu jedes Produkt, das wir bei GLA-WEL herstellen, seinen Werdegang auf einer unserer Laserschneidanlagen, weshalb wir gerne vom Motor oder vom Herzstück unserer Fertigung sprechen.
Aber was genau ist Laserschneiden eigentlich? Wie lässt sich dieses Verfahren wirtschaftlich gestalten? Und welche Produktionskriterien beachten wir bei GLA-WEL, damit unsere Kunden ihre Laserschneidteile schnell und in optimaler Qualität geliefert bekommen?
Laserschneiden ist eines der wichtigsten Trennverfahren in der CNC-Blechbearbeitung. Der Grund dafür ist, dass Laserschneidteile nahezu überall zur Anwendung kommen. Sie werden meist in Serie gefertigt.
Laserschneidteile werden nicht nur in Maschinen jeder Art verbaut, sondern auch in vielen anderen Produkten aus Metall. Zielbranchen für Laserschneidteile sind beispielsweise der Maschinenbau, die Lebensmittelproduktion, die chemische und pharmazeutische Industrie, Hersteller von Labor- und Medizintechnik und selbstverständlich auch die Automobilbranche mit ihren vielen verschiedenartigen Zulieferbetrieben.
Die Verarbeiter sind darauf angewiesen, Laserteile in Menge möglichst günstig einzukaufen und sie ständig verfügbar zu haben – für manche Anwendungsbereiche, z. B. in der Medizintechnik, ist dabei eine sehr hohe Schneidqualität der Teile entscheidend, die möglichst gratfrei sein müssen.
Bei unseren Laserschneidanlagen handelt es sich um 10kw Faserlaser-Schneidanlagen vom Typ Phoenix FL 4020, die besonders leistungsstark sind, sich für die schnelle Oberflächenbearbeitung eignen und unterschiedliche Materialien und Blechstärken bewältigen können. Faserlaser heißen diese Laser deshalb, weil der Lichtstrahl durch eine Glasfaser geleitet wird.
Wenn wir vom wirtschaftlichem Laserschneiden sprechen, steht am Ende immer der Preis als entscheidende Zielgröße. Wollen wir marktgerechte Preise für unsere Kunden ermöglichen, bedingt das im Umkehrschluss, dass wir optimale Produktionsprozesse realisieren. Von der Datenverarbeitung über den eigentlichen Schneidprozess bis hin zum Versand. Denn Preis, Lieferzeit und Materialverfügbarkeit sind für unsere Kunden entscheidend.
Und das wiederum setzt voraus, dass wir besonders leistungsstarke und moderne Laserschneidanlagen einsetzen, die wir so logisch wie möglich auslasten und so effizient wie möglich einsetzen. Wie funktioniert Laserschneiden mit einer Laserschneidanlage?
Das Schneiden von Blech geschieht mittels eines Laserstrahls, d. h. einem Strahl gebündelten Lichts, der gezielt und punktuell hohe Hitze abgibt. Wo der Laserstrahl das Blech trifft, schmilzt er es auf und trennt es. Dabei wird das geschmolzene Material durch einen Gasstrom, meist Stickstoff oder Sauerstoff, aus der Schnittfuge geblasen. Ein Laserstrahl lässt sich präzise ausrichten und ermöglicht – im Idealfall – die vollkommen gratfreie – Bearbeitung von Blech. Bohrungen können direkt in Teile gelasert werden, was Kosten spart. Auch komplizierte und sehr filigrane Konturen lassen sich problemlos ausschneiden.
Eine Laserschneidanlage muss natürlich „wissen“, entlang welcher Linien sie Teile zu schneiden hat. Hier kommt die Maschinensteuerung ins Spiel, die die Bewegungen des Schneidkopfes, aus dem der Laserstrahl austritt, bestimmt. Gefüttert wird die Steuerung mit CAD-/CAM-Daten. Diese Daten beschreiben die Form des Schneidteils und bestimmen die Produktionsschritte, z. B. in welcher Reihenfolge Teile auf einem Blech abgearbeitet und wo die Trennschnitte gesetzt werden.
Unsere Mitarbeitenden in der Laserprogrammierung programmieren die Laserschneidanlagen. Sie „verschachteln“ das Material, d. h. sie verteilen die maximal mögliche Anzahl der Laserteile ideal auf einer virtuellen Abbildung einer Blechtafel. Die Maschine überträgt diese Daten in den Schneidvorgang. Aufträge werden nach effizienter Reihenfolge angelegt, abhängig von der Terminlage, Materialart und Verfügbarkeit. Die Maschinen melden relevante Daten automatisch zurück in unser ERP-System Octoflex ERP ( Link zur externen Website), das seinerseits über Schnittstellen an die Software der Maschinen angebunden ist. Auf diese Weise lassen sich Bearbeitungszeiten, Schneidzeiten und weitere Daten messen, überprüfen und bei Bedarf anpassen.
Inzwischen nutzen unsere Kunden immer öfters unser B2B Online-Kundenportal, um ihre Laserschneidteile online, zu nochmals vergünstigten Konditionen und 24/7, bestellen zu können. Insbesondere bei reinen Laserschneidteilen, die in Serie und als Standardartikel produziert werden, lohnt sich dieser Weg. Denn sind die Artikel erst einmal angelegt, lassen sie sich beliebig oft und mit wenigen Klicks nachbestellen.
Die präzise Datenerfassung im Portal ermöglicht darüber hinaus die direkte Weiterleitung einer Bestellung an die Maschinen in der Produktion!
Abseits der Sachbearbeitung kann der Kunde seinen Artikel mit allen Eckdaten selbst anlegen, zugehörige Zeichnungen hinterlegen und eine Bestellung direkt in der Fertigung auslösen. Artikel, Bestellung, Auftragsstatus und zugehörige Liefer- und Rechnungsbelege sind für den Kunden zu jeder Zeit einsehbar.
Um die hohe Produktgüte unserer Schneidteile sicherzustellen, konzentrieren wir uns auf unterschiedliche Maßnahmen:
GLA-WEL Kunden können das gesamte Spektrum des Flachbett-Laserschneidens in Anspruch nehmen, auch für die Herstellung von Sonderteilen als Prototypen oder von Einzel-Laserteilen. Darüber hinaus lassen sich Laserschneidteile online und schnell über unser B2B-Kundenportal bestellen, und das rund um die Uhr.
Wir verstehen uns als Dienstleistungsunternehmen, das für seine Kunden praktikable Lösungen findet, flexibel agiert und ihnen partnerschaftlich zur Seite steht. Dass wir dabei technologisch auf der Höhe der Zeit bleiben, ist selbstverständlich. Indem wir aktuelle Lasertechnologie, durchdachte Workflows und eine digitale Datenverarbeitung klug kombinieren, können wir wirtschaftliches Laserschneiden in Präzision und Laserteile mit hoher Güte gewährleisten.
Unser Vertriebsteam informiert Sie gern über die Vorteile einer Zusammenarbeit mit GLA-WEL und über die Online-Bestellmöglichkeiten für Laserschneidteile. Hier geht’s zur Seite Kontakt mit den Durchwahlen unserer Mitarbeitenden und zum Kontaktformular.
Aufbau einer Laserschneidanlage
Der Arbeitskreis Schule-Wirtschaft Melle besucht GLA-WEL und tauscht sich mit Führungskräften über die Duale Ausbildung im Handwerk aus: Am 14. August war der Arbeitskreis Schule-Wirtschaft Melle zu Besuch, um über Erfahrungen und Herausforderungen bei der Dualen Ausbildung im Handwerk zu sprechen. In diesem Jahr lautet das Jahresthema des Arbeitskreises „Gen Z – zwischen Erwartung und Anforderung“. Geschäftsführer und Ausbildungsleiter Simon Welkener und Marion Welkener, Marketingverantwortliche, führten das Gespräch. Anschließend gab es eine Führung durch unseren Produktionsbetrieb.
Zu Gast waren insgesamt 14 Personen, darunter Lehrkräfte der BBS Melle und der IGS Melle, die verantwortlichen Vertreter der Kreissparkasse Melle, Astrid Boskamp und Klaus Wienke. Außerdem Andre Schulenberg und Anke Kellermeier von der WIGOS. Ebenfalls zu Gast war Kerstin Hüls von der Maßarbeit. Geleitet wird der AK von Bernadette Grabowski, Referentin für Öffentlichkeits- und Bildungsarbeit beim Industriellen Arbeitgeberverband Osnabrück-Emsland -Grafschaft Bentheim e.V. (IAV) und von Dr. William Pollmann, Schulleiter des Gymnasiums Melle.
Der IAV setzt sich aktiv für Zusammenarbeit von Schulen und Wirtschaftsvertretern ein, wobei die Kreissparkasse Melle als Träger des Arbeitskreises Schule-Wirtschaft Melle fungiert. Ziel des AK ist es, die Zusammenarbeit zwischen Schule und Wirtschaft zu fördern, die Vernetzung in der Region voranzutreiben und Ausbildungsbetriebe in ihren Bemühungen um die Duale Ausbildung zu stärken.
Bei saftigen 34 Grad Sommerhitze waren kalte Getränke in der zweistündigen Gesprächsrunde heiß begehrt. Folglich bot die sich noch anschließende Betriebsführung eine willkommene Abwechslung. Die lebhafte Debatte während des insgesamt dreistündigen Termins war von Neugier und Offenheit geprägt. Wir von GLA-WEL haben viele Fragen beantwortet: zu unseren Ausbildungsberufen, wie wir Auszubildende finden, was uns an Herausforderungen und auch positiven Dingen im Bereich der Ausbildung begegnet. Die Frage ist: Was bleibt nach so einem Termin unter dem Strich stehen?
Dass sich der Arbeitsmarkt radikal geändert hat, ist kein Geheimnis. Aber der viel zitierte Fachkräftemangel, so Simon Welkener, sei teils hausgemacht.
„Es geht doch am Ende immer darum, einen individuellen Arbeitsplatz für die besonderen Anforderungen des eigenen Unternehmens besetzen zu müssen. Da muss man kreativ werden, um die passenden Bewerber und Bewerberinnen zu finden und einen langen Atem haben“, so der Geschäftsführer. Er ist davon überzeugt, dass viele Unternehmen gezwungen seien selbst auszubilden, um wettbewerbsfähig zu bleiben.
„Viele KMU sind so hoch spezialisiert, dass sie auf den Nachwuchs aus den eigenen Reihen angewiesen sein werden, um zu überleben. Da ist es völlig falsch an der Qualität der Ausbildung zu sparen“, so Welkener. Auch sei er davon überzeugt, dass man jungen Menschen wieder mehr zutrauen müsse. Sie wollten nun mal wissen, wofür sie sich anstrengen – Leistung zu zeigen und als Arbeitgeber auch verlangen zu dürfen, sollte wieder selbstverständlich werden: „Stolz zu sein auf die eigene Arbeit, das ist etwas, was viele junge Menschen leider ganz neu lernen müssen. Also müssen wir sie ins Boot holen, ihnen zeigen, dass sie etwas sehr Wertvolles leisten, das auch gesehen wird.“
Einig ist sich gesamte Runde darin, dass es in allen Bereichen zu viel Bürokratie gibt, die kleine und mittlere Unternehmen ausbremst und unnötig Zeit und Energie frisst.
Berufsbildung setzt überdies zu spät an, sie sollte früher erfolgen, praxisnaher, ehrlicher, erlebbarer und vielfältiger werden. Aber Bildung kann und darf nicht nur Sache der Schulen sein! Hier sind vor allem auch die Eltern gefragt, sich über die wichtige Rolle bei der Berufsorientierung der eigenen Kinder im Klaren zu sein.
Eine Initiative wie der Arbeitskreis Schule-Wirtschaft trägt dazu bei, dass die Vernetzung und das Lösungsdenken vor Ort, bei Schulen, Unternehmen und hoffentlich auch bei Eltern, bestärkt werden.
Hier noch der externe Link mit dem Kontakt zum IAV mit den Kontaktinfos zu Arbeitskreisleitung Bernadette Grabowski.
Solarstrom für die Produktion: Die GLA-WEL GmbH installiert eine Photovoltaik-Anlage und verbessert so ihre Energiebilanz in der Fertigung. Die aktuellen Bauarbeiten auf dem Dach unserer Produktionshalle schreiten schnell voran. Deshalb werden wir den selbst gewonnenen Strom bereits kurzfristig nutzen können. Ziel ist es, den Solarstrom direkt in der Produktion einzusetzen, wo wir Laserschneidanlagen und Gesenkbiegepressen betreiben, d. h. Anlagen, die viel Energie verbrauchen.
„Den Aufbau einer PV-Anlage haben wir schon einige Zeit im Auge, wollten aber noch abwarten, wie sich der Markt und die technischen Möglichkeiten entwickeln. Inzwischen ist die Solartechnik so weit ausgereift, dass wir die nicht unerheblichen Investitionen dafür jetzt auch in Kauf nehmen“, sagt Geschäftsführer Simon Welkener.
„Die Einspar-Effekte greifen praktisch sofort. Abgesehen davon ist es einfach an der Zeit, diesen unabdingbaren Schritt Richtung Nachhaltigkeit zu gehen“, ist sich Welkener sicher.
Die PV-Anlage wird vom örtlichen Anbieter Knappmeier Elektrotechnik GmbH aus Melle-Oldendorf gebaut. Das Unternehmen bringt große Erfahrung in der Umsetzung von PV-Anlagen mit. Außerdem sind die Kollegen dort sofort ansprechbar, wenn es um die Wartung oder um etwaige Reparaturen geht.
Hier noch Bilder von den laufenden Bauarbeiten und der zukünftigen PV-Anlage.
Und ein Link zur aktuellen Pressemitteilung in unserem Pressebereich.
Staffelstabübergabe mit Eisstockschießen und Glühwein: Zwei Tage nach Nikolaus haben wir mit dem gesamten Team der Glahs + Welkener Unternehmensgruppe Weihnachten gefeiert und dafür einen kleinen, aber feinen Weihnachtsmarkt in unserer Laserhalle aufgebaut. Unsere bisherigen Geschäftsführer Gerhard Welkener und Dieter Glahs haben den „Staffelstab“ in der Geschäftsführung an ihre Söhne, Simon Welkener und Stephan Glahs übergeben.
Rund 140 Menschen aus unseren drei Unternehmen GLA-WEL, Octoflex und HIK kamen ab 13:00 Uhr zu einer kurzen Betriebsversammlung zusammen. Stephan Glahs übernahm als erstes die Moderation und hatte dafür eine kurze, jedoch emotionale Rede vorbereitet.
Stephan Glahs und Simon Welkener bedankten sich in ihrer Ansprache herzlich bei ihren Vätern, den Gründern der GLA-WEL GmbH, Gerhard Welkener und Dieter Glahs für die nun auch formell vollzogene Übergabe der Geschäftsführung. Diese Übergabe des „Staffelstabes“ an die Junioren sei in der Führungsriege schon länger vorbereitet und zum Jahresabschluss realisiert worden.
Nicht nur für das ihnen entgegengebrachte große Vertrauen seien sie, die Nachfolger, sehr dankbar. Was sie schätzten, seien die vielen Jahren Zusammenarbeit, in denen sie gemeinsam mit ihren Vätern das Unternehmen führen, Verantwortung tragen und wichtige Entscheidungen mittragen konnten, um sie auf diesen Moment vorzubereiten.
Stephan Glahs hob darüber hinaus hervor, wie wichtig es sei, ein starkes Team im Rücken zu haben, auf dass man sich zu jeder Zeit und zu einhundert Prozent verlassen könne und stellte fest: „Ohne Euch, Euer Wissen und großes Engagement ist ein persönliches und berufliches Fortkommen und das Lösen der vielen zukünftig anstehenden Aufgaben gar nicht möglich!“
Beiden Geschäftsführern ging es darum zu verdeutlichen, dass sie eine große Verantwortung fühlen und die Übertragung der neuen Aufgaben absolut nicht auf die leichte Schulter nehmen. Ihr Ziel sei es, so Stephan Glahs, die Unternehmensgruppe als Ganzes zukunftsfähig voranzubringen und dabei bisher gelebte Werte beizubehalten.
Auch die Ehrung der langjährigen Mitarbeitenden stand auf dem Programm, die Simon Welkener gerne übernahm. Wie es Tradition bei uns ist, überreichte er an die Jubilare Präsente. 10 Jahre bei uns tätig sind die Kollegen Sándor Illés und Ralf Osterbrink. Seit 20 Jahren halten uns Katja Huckriede und Sabit Bunjaku die Treue. Fast seit unseren Anfängen ist Jutta Wiedemann mit im Boot, bereits 25 Jahre! Herzlichen Glückwunsch!
Nach dem offiziellen Teil und kurzer Umbaupause nahm die Feier in entspannter Stimmung Fahrt auf. Wir haben lecker gespeist und viel Spaß gehabt! Neben dem Eisstockschießen kam vor allem der Boxautomat super bei den Mitarbeitenden an. Danke auch an „Eventcatering Nuffer“ für die gelungene Organisation unseres Festes!
Einige Eindrücke haben wir hier in Bildern festgehalten. Die eher mäßige Qualität der Fotos ist den leider weihnachtlichen Lichtverhältnissen geschuldet. Wir bitten um Nachsicht. Wir wünschen allseits friedliche und frohe Weihnachten!
Hier findest Du unseren Bericht zum letzten Firmenevent im Sommer.
Mitarbeitende erhalten „Corporate Benefits“: Ab sofort können alle Mitarbeitenden der Glahs + Welkener Unternehmensgruppe vergünstigt über die Online-Plattformen des europaweit führenden Anbieters für Mitarbeiterangebote einkaufen. Sie können nicht nur in vielen Online-Shops zahlreiche Rabatte nutzen, sondern auch Rabattgutscheine für Einkäufe in örtlichen Filialen einlösen.
Die Geschäftsführung der GLA-WEL GmbH hat diese Maßnahmen zum Jahresende in allen drei Unternehmen der Firmengruppe – GLA-WEL, HIK und Octoflex – eingeführt. Für jedes Unternehmen erhalten die Mitarbeitenden Zugriff auf die firmeneigene Online-Plattform, auf der Sie vergünstigte Produkte bestellen oder Gutscheine für den ermäßigten Einkauf in einer Filiale beziehen können.
Das anbietende Unternehmen arbeitet europaweit mit mehr als 1500 Anbietern starker Marken für Technik, Reisen, Mode, und Wohnen und namhaften Unternehmen zusammen, z. B. mit Sixt, Samsung, Expedia, home24 oder Philips. Das Angebotsspektrum ist umfangreich und umfasst unterschiedliche Interessensgebiete, sodass es individuelle Wünsche und Vorlieben aller Mitarbeitenden berücksichtigt.
„Wir möchten einfach auf unkomplizierte Weise dazu beitragen, dass sich Mitarbeitende bei uns noch wohler fühlen, indem sie ab sofort an vielen Stellen vergünstigt einkaufen können. Das passt auch gerade schön in die Weihnachtszeit!“, sagt Marcel Kemner, der bei GLA-WEL u. a. die Personalentwicklung verantwortet.
Die Nutzung der vergünstigten Angebote ist tatsächlich ganz einfach: Über einen Weblink geht es zur Online-Plattform von GLA-WEL, HIK oder Octoflex, eindeutig dem Design nach erkennbar durch das entsprechende Firmenlogo und die bekannten Unternehmensfarben. Mit der Firmen- oder auch privaten E-Mailanschrift registrieren sich die Mitarbeitenden einmalig – und schon kann der Einkauf losgehen!
Die Einführung von „Corporate Benefits“ ist eine weitere Maßnahme unter vielen, um Mitarbeitende zu unterstützen. So sind vergünstigte Einkäufe im Unternehmen selbst schon immer möglich. Außerdem können unsere Angestellten, vom Azubi bis zur Führungskraft, zu günstigen Konditionen ein E-Fahrrad leasen oder ermäßigte Zoo-Jahreskarten für den Osnabrücker Zoo erwerben.
Hier geht’s weiter zu unserem Karriere-Bereich mit den aktuellen Stellenangeboten: „Jobs & Ausbildung“. Stellenangebote für Azubis veröffentlichen wir außerdem auf Azubiyo.de.
Anfang des Jahres hatte die Geschäftsführung ihre Mitarbeitenden samt Familien zu einer bunten Sommerkirmes eingeladen, die auf dem großen Parkplatz am Maschweg 80 / Vierhausen stattfand.
Eigentlich war die Feier anlässlich des 25-jährigen Bestehens viel früher geplant. Pandemiebedingt mussten wir dann doch verschieben. Umso schöner, dass wir nun endlich wieder gemeinsam feiern durften! Am 05. Mai war es soweit.
Der Grund für die Einladung an das Team liegt auf der Hand: dem Team von Herzen „Danke“ zu sagen, etwas an die Truppe zurückzugeben und unbeschwert gemeinsam zu feiern! Denn wer 25 Jahre lang auf Erfolgskurs bleibt, trotz Pandemie und vieler schwerer Herausforderungen, schafft das kaum ohne engagierte und loyale Angestellte! Und auch nicht ohne deren Familie und Angehörige, die ihnen täglich den Rücken frei halten.
Wir konnten in den letzten Monaten einige neue Mitarbeitende gewinnen. Es ist doch immer schön, wenn man sich in einem entspannten Rahmen noch besser kennenlernen und einmal gemeinsam feiern kann!
Schön war’s: Der Parkplatz verwandelte sich in einen bunten Jahrmarkt mit Angeboten für Jung und Alt. Wie Kirmes!
Rund 250 Personen, Mitarbeitende unserer drei Unternehmen, deren Kinder, Partnerinnen und Partner, dazu Tanten, Onkel und Großeltern kamen am frühen Freitag Nachmittag und bei (noch) sonnigem Wetter auf dem Festplatz zusammen.
Klar, dass weder die Hüpfburg für die Kleinen, noch der Hau-den-Lukas für die Großen fehlen durfte. Im Zentrum des Platzes war jede Menge Action an der Trampolinanlage zu vermelden. Im großen Zelt gab es nicht nur Ansprachen zu hören (zum Glück!), auch eine spontane Gesangseinlage, von denen die Gastgeber im Vorfeld gar nichts wussten, wurde uns geboten.
Biertheke, Eisbude und Crêpes-Stand waren dort ebenfalls untergebracht, nebst Bierbänken und Liegestühlen – gemütlich!
Ob mit kühlem Cocktail an der Bar oder heißem Kaffee im Festzelt: Für das leibliche Wohl sorgten die gut gelaunten Betreiberinnen und Betreiber der Marktstände.
Deftige und süße Speisen und Kirmesleckereien wie gebrannte Mandeln und Gummibärchen versüßten die gute Stimmung. Da machte es auch nichts, dass es doch noch recht kühl war und ein heftiges Gewitter eine nasse Zwangspause verordnete.
Krachend haute es den Hau-den-Lukas um. Die plötzlich aufkommenden Windböen waren nicht ohne! Zum Glück gab es nur einen Blechschaden. Die Trampolinanlage wurde gerade noch rechtzeitig von den aufmerksamen Betreibern stillgelegt. Mit Blitzen ist nicht zu spaßen und Sicherheit geht nun mal vor. Zum Glück dauerte die Unterbrechung nicht allzu lange, und ernsthaft nass wurde auch niemand.
Die zwischenzeitlich durchgeführten Betriebsführungen fanden großen Anklang. Während der Pandemie war das Betreten der Räumlichkeiten und der Produktion so gut wie unmöglich gewesen. Viele Mitarbeitende nutzten jetzt erfreut die Gelegenheit, um ihren Lieben den Arbeitsplatz zu zeigen.
Bleibt noch zu erwähnen, dass einige Kollegen von GWsports es sich nicht nehmen ließen, ein Torwandschießen zu organisieren. Zu gewinnen gab es ein Original Minitor von GLA-WEL, der zweite und dritte Preis war ein Melle-Gutschein. Zwei große Runden wurden ausgespielt, trotz Regenschauern. Am Ende war der arme Ball jedenfalls „durch“. Das zeigte eine ziemlich große Delle!
Wir sagen ganz herzlich Danke bei Herrn Yannik Nuffer und seinem großen Team von Eventcatering Nuffer – für die absolut professionelle Organisation und die reibungslose Umsetzung unserer tollen Sommerkirmes! Wir empfehlen Euch und Euren Top-Service gerne weiter.
Außerdem gilt unser Dank Frau Birgit Brüggemann, die klasse Fotos geschossen und uns gut gelaunt durch den Tag begleitet hat. Alles lief total unkompliziert, das ist ganz wunderbar. Gerne wieder!
Es sind immer viele „ungenannte Hände“ im gesamten Team und rundherum eingebunden, die zu einem gelungenen Fest beitragen. Da gibt es die „Schlepper“, die „Macherinnen“, die Stromleute, die Haustechnik, die Wasserleute, die Menschen mit Kamera und Drohne, die „Ich-mach-das-mal-schnell“- und die „Klar-helfe-ich-Dir-Leute“. Schön, dass es Euch gibt!
Wir haben so einige schöne Impressionen in einer Bildergalerie zusammengestellt, können aber längst nicht alle Bilder zeigen, dafür sind es dann doch zu viele… Wir wünschen Euch viel Vergnügen beim Stöbern und Entdecken!
Pünktlich zum Start der BMX-Saison waren die RaceHawks zu Gast bei GLA-WEL. Der BMX-Verein, den wir durch Sponsoring unterstützen, hatte seine BMX-Kids samt Eltern zu einem Werkstatt-Workshop eingeladen. Wir haben dafür unsere Produktionsräume zur Verfügung gestellt. Beim BMX-Sport geht es nicht nur ums fleißige Trainieren und die Teilnahme an den Rennen. Die Pflege und Instandhaltung der hochwertigen und stark beanspruchten Bikes gehören selbstverständlich dazu. Wer selbst repariert, spart nicht nur eine Menge Geld. Spaß macht das Ganze auch!
Auch die „Falken“ berichten darüber online:
www.racehawks.de/bmx-schrauberworkshop-2023/
Fotos: Racehawks
Zum Jahresende 2022 haben wir unsere Jubilarinnen und Jubilare für die 10- bzw. 25-jährige Mitarbeit in unserem Unternehmen geehrt. 25 Jahre für uns tätig sind Wolfgang Schreen, Rainer Pförtner und Mathias Fiebig. Für 10 Jahre Betriebszugehörigkeit danken wir Ann-Kathrin Brüggemann (seit Jahresende nicht mehr im Unternehmen tätig), Carsten Lange und Sándor Kiss. Herzlichen Dank, dass Ihr uns so viele Jahre die Treue haltet. Herzlichen Glückwunsch zum Jubiläum und alles Gute für die Zukunft!
Auf dem Foto fehlen Mathias Fiebig und Sándor Kiss.
Die Versandabteilung hat Verstärkung bekommen: und zwar durch Nadine und Daniela. Die neuen Fachkräfte für Lagerlogistik greifen überall dort ein, wo in Versand und Lager tatkräftige Hilfe gebraucht wird. Sie analysieren Abläufe und schaffen fachkundig Ordnung und neue Strukturen. „Luft nach oben“ gibt es bekanntlich immer.
„Ein frischer Wind weht – im Versand geht es richtig vorwärts!“
Nadine ist bereits seit 17 Jahren für verschiedene Unternehmen im Bereich Logistik und Versand im Einsatz. „Alles Männerbuden“ sagt sie und zwinkert. „Es gibt nichts, was ich nicht schon erlebt hätte. Und es wird in dem Job nie langweilig!“
Ihre Kollegin Daniela arbeitet mit ihr zusammen, hat sich am Lean Lift eingearbeitet und unterstützt die Kolleginnen und Kollegen in der Qualitätsprüfung. Nadine freut sich über das gute Betriebsklima: „Dass ich mich bei GLA-WEL richtig wohlfühlen kann, habe ich nach nur vier Wochen Einarbeitung gemerkt. Alle haben mir von Anfang an das Gefühl gegeben willkommen zu sein. Ich wurde als Fachkraft eingestellt und darf richtig viel bewegen!“
Teamleiter Patrick meint: „Nadine und Daniela haben frischen Wind ins Team gebracht und sind eine große Entlastung für das ganze Team. Die Personalabteilung hat sich da richtig reingekniet!“ Patrick gefällt außerdem, dass die Geschäftsführung immer ein offenes Ohr für seine Abteilung hat:
„Die Lage war in den letzten Wochen schon angespannt, davon kann wohl jede Firma ein Lied singen. Die Bücher sind voll, die Hütte liegt voll, die Ware muss dringend raus. Dann fallen Fahrer aus wegen Corona, kaputte Lieferketten sorgen für unerwarteten Lieferstau, der Platz wird knapp, die Kunden rufen. Da kommt eins zum anderen.“
Gebraucht wurde ganz dringend ein großer Anhänger für den LKW, der dann intern angefragt wurde. „Der Anhänger stand uns nur zwei Tage nach unserer Anfrage fertig angemeldet zur Verfügung. Das ist echt super!“, so der Teamleiter weiter.
Inzwischen haben wir mehr flexibel nutzbaren Lagerplatz zur Verfügung, weil schneller und effektiver ausgeliefert werden kann. Klar kommunizierte Termine und Abläufe sorgen für generelle Entlastung. Die interne Fehlerquote konnte nochmals gesenkt werden und die Kundschaft ist zufriedener.
